POTENCIAMOS HABILIDADES
PENSAMOS EN TI

RAZONES PARA ASISTIR

• Para implantar una estrategia es necesaria una estructura organizativa que la sustente y uno de los elementos cruciales de la misma es el sistema de dirección y liderazgo cuya función principal es responsabilizarse de los objetivos generales y canalizar los esfuerzos de sus miembros hacia ellos.
• El coaching es un modelo que tiene por finalidad desarrollar el potencial de las personas, de forma metódica, estructurada y eficaz, es decir, “es el arte de ayudar a las personas para que logren sus objetivos al crecer y potenciar sus fortalezas al máximo”. El mentoring es una práctica ya habitual en el mundo empresarial anglosajón cuyo objetivo es formar a los que serán los nuevos líderes empresariales.
• Como en todo, respetar y utilizar un método adecuado es clave para el desarrollo de los equipos. Hay que reconocer primero los activos de que se dispone. Después establecer unas reglas básicas de funcionamiento para asegurar la confianza y el compromiso. Y finalmente el método: para establecer la dirección, para planificar y tomar decisiones, para interactuar, gestionar los conflictos, etc.
• Negociar es la actividad a la que dedican más tiempo los directivos y ejecutivos que trabajan en un entorno nacional e internacional pero cada vez más globalizado, y sin duda, la más decisiva para valorar los resultados obtenidos, por ello es tan importante conocer y perfeccionar nuestras habilidades de negociación con los diferentes agentes involucrados en esta actividad.