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Antonio J. García

Antonio J. García

Especialista en gestión estratégica de RRHH

 

" Entender el rol de RRHH en una organización exige poder reconocer

con claridad el impacto de su actuación en el conjunto de resultados

y su vinculación con la estrategia general de la empresa."

 

 

 

 

 

 

Especialista en la implantación de modelos de gestión y desarrollo estratégico de personas en procesos de transformación organizativa. Tiene amplia experiencia en diagnósticos e implementación de mejoras de gestión en prácticas concretas de RRHH (selección, evaluación de desempeño, formación, etc.) , definición y valoración de posiciones en base a competencias, definición e implantación de planes de aprendizaje específicos, establecimiento de modelos de evaluación y planes de desarrollo, diagnostico del modelo de RRHH y establecimiento de mejoras. Interesado en todos los procesos implicados en el cambio organizativo.

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